Герб
Администрация сельского поселения
Муйнакский сельсовет
муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан
Контакты
Прочие контакты
Фактический адрес
453390, Республика Башкортостан, Зианчуринский район, д. Верхний Муйнак, ул. Центральная, д. 18
Юридический адрес
453390, Республика Башкортостан, Зианчуринский район, д. Верхний Муйнак, ул. Центральная, д. 18

Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним

При заключении трудового договора с несовершеннолетними Трудовой кодекс РФ предусмотрен ряд особенностей, в частности:

– работодатель не вправе устанавливать таким работникам испытание при приеме на работу;

– работодатель обязан организовывать таким работникам проведение обязательного предварительного медицинского осмотра;

– таким работникам устанавливается особый режим рабочего времени и др.

Заключение трудового договора допускается с лицами:

– достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ);

– достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование либо оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленными из указанной организации и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. С ними правомерно заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 2 ст. 63 Трудового кодекса РФ);

– достигшими возраста 14 лет и получившими общее образование, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 Трудового кодекса РФ);

– достигшими возраста 14 лет и получающими общее образование, если работа выполняется в свободное время. При этом возможно выполнение только легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Также обязательным является письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 Трудового кодекса РФ);

– не достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию, а также со спортсменом (ч. 4 ст. 63, ч. 5 ст. 348.8 Трудового кодекса РФ).

Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ). Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.